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SpanishPOLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DRIWO SERVICES LTDA., en sus actividades de servicio especializado de supervisión para la extracción de hidrocarburos, se compromete con la asignación de recursos humanos, físicos y financieros, a dar cumplimiento a la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros requisitos; con el fin de identificar, valorar y controlar los peligros existentes en cada Proyecto, fomentar una cultura preventiva y de autocuidado con la participación y consulta de los trabajadores o sus representantes, generar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevención de lesiones y deterioro de la salud; disminuir el impacto socio ambiental y daño a la propiedad, involucrando a todos los trabajadores independiente de su forma de contratación, los cuales tendrán la responsabilidad de cumplir con lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en todas las instalaciones y proyectos que se ejecuten; generando así la mejora continua del Sistema de Gestión.
DRIWO SERVICES LTDA., promueve por medio de los procesos de inducción propios o del cliente los lineamientos del cómo actuar en caso de una situación de emergencia.
DRIWO SERVICES LTDA., promueve el trabajo en condiciones dignas y justas, así como las relaciones armónicas entre quienes comparten vida laboral, generando un buen ambiente en el trabajo.
Esta política es publicada y difundida a todo el personal, para obtener su cooperación y participación.
POLÍTICA DE PREVENCION DE ALCOHOL, TABACO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
En DRIWO SERVICES LTDA., dando cumplimiento a los normativos aplicables, reconoce que el abuso en el consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas, por parte de cualquier trabajador, contratista o proveedor, perjudica su desempeño y tiene efectos adversos sobre la salud, el desempeño y la productividad de sus procesos.
Por lo anterior, DRIWO SERVICES LTDA., se compromete a promover acciones encaminadas en la prevención de consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas; y ha definido los siguientes lineamientos:
- Prohibido el uso, posesión, distribución, tenencia y venta de sustancias psicoactivas por parte de los trabajadores, contratistas y proveedores de la organización, esto es causal de l sanciones disciplinarias
- Prohíbe presentarse al cumplimiento de sus actividades, funciones y/o tareas; bajo el efecto de sustancias psicoactivas incluidas bebidas alcohólicas u otras que afecten el funcionamiento adecuado del desempeño laboral.
- Prohibido fumar en las áreas clasificadas e identificadas como “Prohibido Fumar”.
DRIWO SERVICES LTDA., podrá realizar inspecciones no anunciadas para la detención de alcohol o sustancias ilícitas en los proyectos o áreas bajo su control, también puede exigir que los trabajadores o contratistas se sometan a evaluación médica y pruebas de alcohol o psicoactivos cuando exista sospecha de su uso, el resultado positivo de la prueba o rehusarse a ella es causal para las medidas disciplinarias.
DRIWO SERVICES LTDA., promueve campañas de prevención de consumo alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas a través del desarrollo continuo del programa de estilo de vida y trabajo saludable mejorando así las condiciones de vida y salud de los trabajadores.
Esta política debe ser entendida y cumplida por todos los trabajadores, contratistas y proveedores que prestan servicio dentro de las instalaciones, proyectos o en representación de ella so pena de las consecuencias de su incumplimiento.
POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL
En DRIWO SERVICES LTDA., nos comprometemos a promover acciones encaminadas a la promoción y prevención de accidentes de tránsito en vía pública o privada; garantizando la mejora continua y asignación de los recursos financieros, humanos y técnicos necesarios para dar cumplimiento a los requisitos legales, enfocándonos en:
- Los actores de la vía (conductores, peatones, motociclistas y pasajeros), deben cumplir con las normas de seguridad vial, tránsito y transporte establecidas por las autoridades competentes.
- Todo vehículo que sea utilizado para el servicio de DRIWO SERVICES, sea este contratado o subcontratado deberá cumplir con la realización de los mantenimientos preventivos y correctivos, además de los requerimientos exigidos por la empresa y sus clientes.
- El vehículo asignado por DRIWO SERVICES, es de uso exclusivo para las actividades propias del trabajo, por lo tanto, debe permanecer dentro del plan de ruta establecido.
- Todos los conductores contratados o subcontratados deberán contar con la competencia mínimo: licencia de conducción de acuerdo con el tipo de vehículo a conducir, 2 años de experiencia y curso de manejo defensivo, realizar la inspección preoperacional, seguro obligatorio SOAT, pólizas contra accidentes y daños a terceros.
- Los diferentes actores de la vía deben respetar las señales de tránsito adoptando en todo momento conductas proactivas frente al manejo defensivo.
- El uso del cinturón de seguridad es de carácter obligatorio para conductores y pasajeros.
- Por ningún motivo el conductor, debe realizar o responder llamadas telefónicas, mensajes de texto, usar auriculares, entre otros, cuando el vehículo esté en marcha, en caso de ser necesario se debe detener el vehículo en una zona segura.
- Está prohibido el traslado de personal en los platones.
- El cumplimiento de las velocidades establecidas por el código de tránsito o señalización en la vía, por donde transiten los vehículos contratados o subcontratados por DRIWO SERVICES.
- Se prohíbe la actividad de conducción nocturna, en caso de requerirse, se hará bajo previa autorización del Gerente Administrativo.
- Se establecerá como tiempo máximo de conducción 10 horas al día.
La política es de total cumplimiento tanto de trabajadores, contratistas, subcontratistas y visitantes.
JOSÉ HIPÓLITO VILLAMIZAR
REPRESENTANTE LEGAL